Il presente del lavoro.
Cosa cambia oggi, in pratica. Aggiornamenti dal Ministero del Lavoro e dalle parti sociali.
Contratti e Retribuzioni
Contratti di produttività: premio medio oltre 1.800 euro annui (dati al 15 giugno 2026)
Salario giusto e contrattazione: cosa significa il riferimento al TEC
Bando assunzioni ATS: webinar il 7 maggio 2026 per usare la piattaforma Multifondo
Contratti di produttività: nei primi mesi del 2026 aumentano i premi medi
Decreto Lavoro: approvate nuove misure su salario giusto, occupazione, contratti e contrasto al caporalato
Contratti di produttività: premio medio oltre 1.800 euro annui (dati al 15 giugno 2026)
Al 15 giugno 2026 i beneficiari dei contratti di produttività sono 3,85 milioni e il premio medio annuo supera 1.812 euro.
Salario giusto e contrattazione: cosa significa il riferimento al TEC
Il Ministero del Lavoro riassume l’intervento sul “salario giusto”: principio “almeno pari” e riferimento al TEC, con focus su trasparenza e strumenti digitali.
Bando assunzioni ATS: webinar il 7 maggio 2026 per usare la piattaforma Multifondo
Il 7 maggio 2026 alle 10.30 webinar per gli Ambiti Territoriali Sociali: istruzioni operative per il primo accesso e l’uso della piattaforma Multifondo.
Contratti di produttività: nei primi mesi del 2026 aumentano i premi medi
Nel periodo tra gennaio e aprile 2026 il premio medio annuale per lavoratore passa da 1.712 a 1.794 euro. Oltre 3,2 milioni di lavoratori risultano coinvolti da contratti con premi di produttività o partecipazione agli utili.
Decreto Lavoro: approvate nuove misure su salario giusto, occupazione, contratti e contrasto al caporalato
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legge “Lavoro”, con misure su salario giusto, promozione dell’occupazione, rinnovi contrattuali e contrasto al caporalato, anche digitale.