Decreto Lavoro: approvate nuove misure su salario giusto, occupazione, contratti e contrasto al caporalato

Approvato dal Consiglio dei Ministri il decreto legge “Lavoro”

Ieri il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha approvato il decreto legge “Lavoro”. Il provvedimento introduce nuove misure su salario giusto, promozione dell’occupazione, rinnovo dei contratti e contrasto al caporalato.

Il decreto entrerà in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.

Salario giusto: ruolo centrale della contrattazione collettiva

Tra gli elementi qualificanti, l’indicazione della contrattazione collettiva come strumento per la determinazione del salario giusto. Il testo richiama in modo esplicito i contratti collettivi nazionali (CCNL) stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Per lavoratori e candidati, questo passaggio rafforza l’attenzione su CCNL applicati e inquadramento, aspetti che incidono su retribuzione, livelli e condizioni contrattuali.

Incentivi: 934 milioni per assunzioni a tempo indeterminato

Il decreto stanzia 934 milioni di euro destinati all’assunzione a tempo indeterminato, entro il 31 dicembre 2026, di:

• giovani;
• donne disoccupate di lungo periodo;
• persone con oltre 35 anni nelle aree ZES.

Inoltre, è prevista una decontribuzione totale per le trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato.

Rinnovi contrattuali e contrasto al caporalato (anche digitale)

Il provvedimento include anche misure per i rinnovi contrattuali e per il contrasto al caporalato, con particolare riferimento alle attività gestite tramite piattaforme.

Cosa fare adesso (per lavoratori e aziende)

• Verifica il CCNL applicato: può essere un riferimento importante per capire come si collega la retribuzione al concetto di “salario giusto”.
• Controlla il tuo inquadramento: mansioni e livello contrattuale sono elementi chiave per coerenza tra lavoro svolto e trattamento.
• Segui la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale: solo dopo la pubblicazione saranno disponibili indicazioni operative più dettagliate.

Per ulteriori dettagli, è possibile consultare il comunicato stampa di Palazzo Chigi.

Nota: questa sintesi si basa sulle informazioni contenute nel comunicato e potrebbe richiedere aggiornamenti man mano che il testo completa l’iter e vengono chiariti aspetti applicativi.