Calcola il preavviso di dimissioni
Simulazione orientativa, pensata per essere il piu fedele possibile. Per importi, scadenze o conteggi da usare in modo ufficiale, verifica sempre il dato con un professionista.
Seleziona CCNL, livello, anzianità e data comunicazione per calcolare il preavviso.
Il preavviso di dimissioni è l'obbligo di comunicare al datore di lavoro la propria intenzione di recedere dal contratto con un anticipo minimo. La durata varia in base al CCNL applicato, al livello di inquadramento e all'anzianità di servizio.
In caso di mancato preavviso, il datore ha diritto a trattenere dalla busta paga finale un'indennità sostitutiva pari alla retribuzione che sarebbe spettata durante il periodo non lavorato. Dal 12 marzo 2016, le dimissioni devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite il portale del Ministero del Lavoro.
Esistono casi in cui il preavviso non è dovuto: dimissioni per giusta causa (art. 2119 c.c.), recesso durante il periodo di prova, e dimissioni durante la maternità o paternità entro il primo anno di vita del bambino.
Dove guardare adesso.
Strumenti vicini per confrontare scenari e risposte ai dubbi che tornano piu spesso su Calcolo preavviso dimissioni.
Il risultato di Calcolo preavviso dimissioni e ufficiale?
No. E una stima orientativa pensata per decisioni rapide e confronto scenari. Il dato ufficiale richiede verifica su documenti, cedolini e regole contrattuali.
Come usare Calcolo preavviso dimissioni in modo piu affidabile?
Inserisci dati aggiornati, confronta il risultato con la situazione reale del periodo e verifica le ipotesi che il calcolatore ti permette di modificare.
Cosa verificare prima di usare il risultato?
Controlla CCNL, livello, anzianita, tipo di contratto e data effettiva di decorrenza: sono i dati che cambiano di piu il preavviso.