FSE+ 2021-2027: cosa è emerso dal Sottocomitato Diritti Sociali su attuazione e IA
Il 23 giugno 2026 il Sottocomitato Diritti Sociali ha discusso avanzamento FSE+ 2021-2027, governance, monitoraggio e sfide legate all’IA.
Il Ministero del Lavoro riferisce i risultati e lo stato di avanzamento dei Programmi del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 nel corso della prima riunione del 2026 del Sottocomitato Diritti Sociali. Nel confronto con la Commissione europea sono stati approfonditi monitoraggio e valutazione, con esempi operativi, e discusso il tema dell’occupazione e dell’intelligenza artificiale, insieme alle iniziative per accompagnare lavoratori e imprese nella transizione digitale.
2.Quali aspetti di governance, monitoraggio e valutazione sono stati messi al centro
La Commissione europea ha espresso apprezzamento per il modello di governance adottato dall’Italia, fondato sul coinvolgimento attivo del partenariato istituzionale ed economico-sociale. La Commissione ha ribadito il ruolo centrale del FSE+ nel promuovere occupazione, inclusione e pari opportunità.
Gli interventi della Commissione hanno approfondito i temi di monitoraggio e valutazione. È stata illustrata l’esperienza della Regione Sardegna sul Sistema integrato di gestione e monitoraggio del FSE+, presentato come supporto alle decisioni e alla valutazione degli interventi.
3.Cosa prevede il Piano di interventi multiprogramma e come lavorano i gruppi tematici
Il Ministero del Lavoro ha presentato la proposta e il relativo percorso di Piano di interventi multiprogramma, descritto come una sperimentazione finalizzata a contrastare marginalità urbana, esclusione sociale e povertà. L’impostazione mira a una maggiore integrazione tra politiche sociali, del lavoro e programmi europei nazionali e regionali.
La notizia richiama anche le relazioni dei coordinatori dei Gruppi di lavoro “Giovani”, “Donne” e “Inclusione sociale, fragilità e vulnerabilità”, indicati come spazio di confronto per definire azioni coordinate su occupazione giovanile, parità di genere, contrasto alle discriminazioni e inclusione.
4.Che ruolo ha l’IA nel confronto sul lavoro e quali iniziative sono state citate
Tra i temi più attuali, la riunione ha dedicato un focus a occupazione e intelligenza artificiale. È stato presentato uno studio della Commissione europea sulle occupazioni orientate al futuro nell’UE.
La notizia riporta anche iniziative del Ministero del Lavoro per accompagnare lavoratori e imprese nella transizione digitale, valorizzando le opportunità dell’innovazione tecnologica e cercando di prevenire il rischio di nuove disuguaglianze. Non vengono però specificati qui i dettagli delle singole iniziative.
5.Quali prospettive future del FSE+ sono state discusse
La riunione si è conclusa con un confronto sulle prospettive future del FSE+, sul ruolo degli strumenti finanziari e sulle opportunità offerte dalle sinergie con altri strumenti europei a sostegno della finanza sociale e dell’innovazione.
Secondo quanto riportato, l’incontro conferma l’impegno condiviso a rafforzare l’efficacia delle politiche per inclusione, occupazione e coesione sociale. Le presentazioni relative agli interventi risultano disponibili nella pagina indicata dalla fonte.